Viele sprechen im Moment über Employer Branding oder zu deutsch die Arbeitgebermarke. Aber was ist das genau und wie wirkt sich das Branding positiv auf ein Unternehmen aus?
Auf dieser Seite möchten wir Ihnen das Thema Employer Branding näher bringen und zeigen, wie Ihr Unternehmen durch ein Employer Branding Konzept mittel- und langfristig profitieren wird.
Vorab – Wir arbeiten lösungsorientiert und pragmatisch. Aus diesem Grund orientiert sich unser entwickeltes Employer Branding Konzept stets an den Punkten “Kapazität” und “Priorität”. Damit die Einführung des neuen Brandings komfortabel in Ihr Tagesgeschäft eingebunden werden kann, erstellen wir einen realistisch umsetzbaren Plan.
Wichtig ist aber vor allem, das man beginnt und wir zeigen Ihnen wie und womit!
Wir sind Ihre Employer Branding Experten und erarbeiten gemeinsam mit Ihnen und Ihrer Personalabteilung ein individuelles Employer Branding Konzept, das greifbar und verständlich ist.
Durch unseren Umsetzungsplan teilen wir die einzelnen Employer-Branding-Maßnahmen in kleine und einzelne Teilmaßnahmen auf, die Schritt für Schritt umsetzbar sind.
Für die Entwicklung eines modernen Arbeitgeberimages ist es wichtig, sich von anderen zu unterscheiden und dass die neue Unternehmenskultur ständig kommuniziert wird. Das Branding entwickeln wir daher in folgenden Schritten:
Kick-Off-Meeting mit den verantwortlichen Personen (Geschäftsführung, Personalabteilung,…) und folgenden Themen:
In unserem Workshop in lockerer Atmosphäre behandeln wir Punkte wie:
Hierbei werden insbesondere ethische Sichtweisen betrachtet und entsprechend berücksichtigt. Folgende Punkte bilden hier den Kern:
a) Umsetzung des internen Employer Branding
b) Umsetzung des externen Employer Branding
